株式会社NTTデータ　人事本部　人事統括部　人財開発担当　橋本さま、市川さま、長谷川さま、塚本さまに伺いました。

「いつでもどこでも学習できる場」を提供したい

私たちはグローバルを含むNTTデータのグループ会社社員全員に対して、自律的な学習の支援をしたいと考えています。

元々利用していた学習システムは、利用シーンが限られていました。また新型コロナウイルスの影響によりセミナーのオンライン化が進み、オンタイムで参加することが比較的容易になった一方で、後から振り返って学習したいというニーズも高まっていきました。

そんな中で個人が学習したいタイミング・場所で自由に学習できる場の提供を目指し、LMS導入を決めました。

決め手は機能の充実と安心のセキュリティ対策

導入の決め手は大きく分けて機能とセキュリティの2つです。

他社製品と比較してPlatonには、コンテンツ配信や受講者管理・連絡等の利用したい機能が揃っていました。

またデジタル化において重要なセキュリティ対策については、製品ページでしっかりしたものであることが確認できました。万全なセキュリティ対策を実施するため、SSO（シングルサインオン）とIPアドレスによる閲覧制限に対応していることも選定のポイントとなりました。

リーズナブルな価格で機動力を発揮

Platonの製品自体がリーズナブルに導入でき、金額面では満足しています。

現時点では導入後数ヵ月で使い方が限定的（掲載しているコンテンツの本数も少ない）なので、まだ目覚ましい効果が出ているといえるわけではありません。ただ、社内のノウハウや知見を単にファイルで共有するのではなく、学習してもらうという観点であれば十分に活用できており、機動力が高く導入できたと思います。まだPlaton運用の習熟度が高くないため、運用・ユーザ管理も手間がかかっていますが、慣れてくるとより使いやすくなると思います。ユーザビリティも重たくはなく、費用対効果としては大きかったです。

コンテンツ制作の品質と迅速な対応に満足

依頼したコンテンツ制作のコンテンツの品質は、映像はスムーズできれいに撮れており、音声もなめらかでした。受講者のアンケート結果を見ても環境面の不満は少なく、伝えたいメッセージは伝わっているのではないかと思っています。

コンテンツの品質とトータルのサポートに満足しています。特に後から依頼した要望に、迅速に対応いただけた点はありがたかったです。

今回講義の撮影も依頼しましたが、撮影以外にも知見のある方に担当してもらったので、時間があればコンテンツの仕立て方（動画の画面レイアウトやデザイン等）も一緒に相談して作れたらよかったなと感じています。今後コンテンツは自分達で制作していくので、社員の自律的な学習支援を促進するようなコンテンツを作れるよう検討していきたいです。