お客様からのご相談

『アルバイトを含めた全スタッフ向けにeラーニングを導入したいと
考えております。しかし、パート・アルバイトのスタッフは、正社員
と比べて入社・退社の頻度が高く、アカウント管理に時間を要する
ことが予想されます。効率的に実施する方法を教えてください。』

ロゴスウェアからのご回答

悪用されないためにも、一般的には入社・退社のタイミングでeラーニングシステムにユーザーを追加
したり、削除したりする必要があります。ただ、ご相談者様がお話くださったように、スタッフの
入れ替わりが多い組織においては、管理者負担が非常に大きくなってしまう傾向にあります。
そこで、eラーニングシステムと人事システムを連携させることをおススメします。

先日、ある会社様から社員、アルバイトを含めた数万名の全スタッフを教育するため、eラーニングを
導入したいとお話いただきました。貴社同様に、入社・退社の頻度が高いようで、eラー ニングシステム
と人事システムを自動で連携できるようにして導入したところ、管理者の作業工数が大幅に減ったと
喜んでいただきました。また、データ連携が定期的に自動で行われるため、入社タイミングでスムーズ
にeラーニングを学習してもらうことができているとお話いただいております。

弊社のeラーニングシステムPlatonは、Google WorkspaceやMicrosoft365といった一般的な業務プラットフォームとの連携に対応しているため、特に使いやすいかと思います。