コンサルソーシング株式会社　eラーニング講座ガイド

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ＬＭＳ（学習管理ｼｽﾃﾑ）選抜育成次世代経営者育成簡易ｱｾｽﾒﾝﾄｅラーニングＯＪＴ集合研修自己認識ふり返り研修テーマ研修ＯＪＴフォロー研修効果測定発表会レベル評価２週間１ヶ月３～４ヶ月１～３日半日２週間フェーズ方法カリキュラム（講座ＩＤ）期間工数自己認識簡易アセスメント経営者基本セルフアセスメント２週間０.５ｈふり返り研修ｅラーニング①方針管理（1011,1013,1015,1017,1019）１ヶ月１.５ｈテーマ研修ｅラーニング①環境分析・経営戦略立案手法（1001～1010）②組織能力向上・組織の戦力化（1021～1030）４ヶ月６～１０ｈＯＪＴ課題実践自社での事業戦略・機能戦略計画立案（実践編テンプレート活用）６０ｈ発表会ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ事業戦略・機能戦略計画の経営陣へのプレゼンテーション２日３ｈフォロー研修集合研修課題フォローとふり返り、今後の取り組み宣言９ｈ効果測定ＬＭＳ分析研修の受講実績とレベル評価分析－－合計期間及び受講生負担工数６ヶ月８０～８４ｈ統合人材育成プログラムによる選抜育成の例カリキュラム例‣ねらい：次世代経営者候補として経営戦略立案手法の習得と組織能力を高め戦略実現力を養成する▶ｅラーニングと他の人材育成手法（ＯＪＴ・集合研修など）を組み合わせることで人材育成の相乗効果を出すプログラムです。▶反転学習（ｅラーニングで知識教育→ ＯＪＴ・集合研修で実践訓練）の考えを取り入れて、育成の効果と効率を高めます。＜次世代経営者育成のねらい＞▶戦略を基点とした組織経営力を身につける▶環境分析からの経営戦略立案手法の習得▶組織能力を高め戦略実現力を築く▶次世代経営者候補の選抜‣ｅラーニング以外の手法・システムは、自社にてご準備ください。弊社が支援を行うサービスもございます。＊ＯＰ＊ＯＰ＊ＯＰ＊ＯＰ＊ＯＰは、オプションで弊社にて支援を行うサービスもございます。お問い合わせください。選択組合せ育成の「ねらい」に即した講座・育成方法を選択組合せ5

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